障害者雇用が企業を変える！
平成25年4月から障がい者の法定雇用率が2%に引上げられました。しかし、雇用促進がなかなか進まない中で、苦労している企業や障がい者も多いはずです。
障がい者を雇用することでどのような影響があるのでしょうか。
企業にによっても違いはあると思いますが、このリンクは1つの例としてヒントになると思います。
障がい者の方を中心としたコミュニケーションの増加で雰囲気も変わりますし、仕事も構造化し工夫することでできることは増えます。
ちょっとした気づきや配慮で変わるのです。
長い目で見守る必要があり、一緒にできることを考えることが大切です。